Jobbintervju? Då gäller det inte bara att svara rätt utan också att fråga rätt.
Här är frågorna du bör ställa, och svaren som gör att du bör fly illa kvickt.
1. Hur länge har platsen varit utlyst?
Svaret du inte vill ha: ”En längre tid.” Ett välskött företag ser till att ha en ersättare färdig innan de sparkar någon och så fort de känner att någon är på väg att säga upp sig.
2. Hur mäter företaget sin framgång på marknaden?
Svaret du inte vill ha: Intervjuarens egenkonstruerad analys baserad enbart på oklara antaganden, vilket innebär… att han/hon hittar på!
3. Vart vill ni i framtiden?
Svaret du inte vill ha: Vaga generaliseringar med avslutningen: ”Fixa inte det som inte är trasigt”. Du vill jobba på ett företag som tänker: ”Bäst att förbättra oss innan någon annan hinner före.”
4. Hur ser ni på marknadsföring över internet och sökordsoptimering?
Svaret du inte vill ha: Ointresse eller oförstående. – Internet är framtiden och förstår ditt nya företag inte det bör du fundera igenom om du verkligen vill jobba där.
5. Vilka är era största konkurrenter?
Svaret du inte vill ha: ”Vi har ingen”. Alla har konkurrenter och du vill jobba på ett företag med självinsikt.
6. Hur har anställningen förändrats under årens lopp?
Svaret du inte vill ha: ”Det har den inte.” Du vill jobba på en position där du har möjlighet att växa och förändras, och där dina arbetsuppgifter kan förändras med dig.
7. Berätta mer om jobbet!
Svaret du inte vill ha: ”Mycket fasta arbetsuppgifter, massor av anställningstrygghet”. Med andra ord: inget utrymme för utveckling!
8. Är du nöjd med vart företaget är idag?
Svaret du inte vill ha: ”Det betalar hyran och barnens tennislektioner!”. Du vill jobba på ett företag där dina kollegor och överordnade tror på företaget och brinner för att förbättra dess position på marknaden.
Text: Campus
Denna text är en del av samarbetet mellan PULS och Campus.se. Du hittar originalartikeln här.